Informar a nuestra jefatura cualquier condición insegura

Nuestro rol de trabajador implica una gran responsabilidad con nuestra familia y con nosotros mismos. Cada vez que vemos una condición insegura y no la informamos estamos siendo irresponsables, porque el simple hecho de comunicar a nuestra jefatura lo peligroso de alguna situación, puede hacer una gran diferencia. En efecto, tal como lo indica el código del trabajo, nuestro empleador es el garante único de nuestro bienestar en el trabajo, de que laboremos en un ambiente sano y de que nos disponga de los elementos necesarios para cumplir las tareas encomendadas. Así, si usted verifica que en su entorno existe una condición insegura, lo primero que debe hacer es comunicarlo a su jefe directo, como representante del empleador. Una vez que ha entregado esta información a su superior, un tiempo razonable de espera debe pasar para que aquella sea subsanada. Con todo, y pasado el tiempo no se ha corregido el problema, es momento de recurrir a su CPHS, quienes harán las gestiones necesarias ante la autoridad para solucionar a la brevedad, la condición insegura detectada. Es más, en casos extremos se puede llegar con una solicitud a organismos externos a la empresa, como la Dirección del Trabajo, o la Seremía de Salud. De más esta indicar la seriedad que debemos darle a la seguridad, y que todos nosotros debemos preocuparnos  por ella, que todos nosotros debemos autocuidarnos, debemos vigilar nuestro entorno para ordenarlo de la mejor manera, y que no se transforme en nuestro enemigo. Y no solo en nuestro trabajo, debemos hacer de la seguridad un hábito en nuestra casa, en el trayecto, en el bus, al cruzar la calle, etc. Poco a poco iremos entregando pautas de autocuidado, pero lo más importante lo hacemos nosotros mismos, tan solo con el deseo de vivir y estar sanos.