Informar a nuestra jefatura cualquier condición insegura

Nuestro rol de trabajador implica una gran responsabilidad con nuestra familia y con nosotros mismos. Cada vez que vemos una condición insegura y no la informamos estamos siendo irresponsables, porque el simple hecho de comunicar a nuestra jefatura lo peligroso de alguna situación, puede hacer una gran diferencia. En efecto, tal como lo indica el código del trabajo, nuestro empleador es el garante único de nuestro bienestar en el trabajo, de que laboremos en un ambiente sano y de que nos disponga de los elementos necesarios para cumplir las tareas encomendadas. Así, si usted verifica que en su entorno existe una condición insegura, lo primero que debe hacer es comunicarlo a su jefe directo, como representante del empleador. Una vez que ha entregado esta información a su superior, un tiempo razonable de espera debe pasar para que aquella sea subsanada. Con todo, y pasado el tiempo no se ha corregido el problema, es momento de recurrir a su CPHS, quienes harán las gestiones necesarias ante la autoridad para solucionar a la brevedad, la condición insegura detectada. Es más, en casos extremos se puede llegar con una solicitud a organismos externos a la empresa, como la Dirección del Trabajo, o la Seremía de Salud. De más esta indicar la seriedad que debemos darle a la seguridad, y que todos nosotros debemos preocuparnos  por ella, que todos nosotros debemos autocuidarnos, debemos vigilar nuestro entorno para ordenarlo de la mejor manera, y que no se transforme en nuestro enemigo. Y no solo en nuestro trabajo, debemos hacer de la seguridad un hábito en nuestra casa, en el trayecto, en el bus, al cruzar la calle, etc. Poco a poco iremos entregando pautas de autocuidado, pero lo más importante lo hacemos nosotros mismos, tan solo con el deseo de vivir y estar sanos.

Composición de los CPHS

Según lo indica el Decreto Supremo Nº 54/69, los comités paritarios de higiene y seguridad, se componen por: representantes de la Empresa y por representantes de los Trabajadores (de ahí el nombre de Paritario), además de un experto en prevención de riesgos, que forma parte de el por derecho propio en calidad de "asesor". Es así como los representantes de los trabajadores son elegidos por votación directa (3 titulares y 3 suplentes, estos últimos reemplazarán a los titulares a falta de aquellos), y los representantes de la Empresa son designados por la Gerencia (3 titulares y 3 suplentes). En cuanto a las reuniones que pueden tener, existen de dos tipos: ordinarias y extraordinarias, las primeras se realizarán una vez al mes, y las segundas cuando se invoque una de las siguientes causas: primero: a petición conjunta de un representante de los trabajadores y un representante de la empresa, segundo: cuando ocurran accidentes fatales, y tercero: cuando ocurran accidentes graves, bastando sólo que asistan , a lo menos, un representante de lado y lado. Todos los acuerdos se adoptan por simple mayoría de los integrantes.
Fuente: manual del IST

Entrega de certificados por cursos en IST

En una sencilla ceremonia, que contó con la participación de la mayoría de los funcionarios beneficiados por esta certificación. Leer más...

Agradecimientos

Este comité agradece a todas aquellas personas, y organismos de nuestra Universidad, que nos han hecho llegar sinceras felicitaciones, y los deseos de éxito en esta noble tarea que empieza a concretarse de ahora en más. Asimismo, invita a todos uds a que nos revisen frecuentemente, y nos comenten, y/o nos envíen sus inquietudes, ya que la idea de mantener este blog, es la de generar comunicación e información a todos los funcionarios de nuestra institución, indistintamente a que edificio pertenezcan.
Un saludo del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Rectoría.

Simulacro y UV

El portal de noticias de nuestra Universidad, destacó la iniciativa de realizar un simulacro en dependencias de la Rectoría, catalogándolo de positivo. El link para visitar la noticia es: Noticias UV

El valor de los CPHS

Nuestro comité paritario creado hace poco, es parte de otro comité paritario: el Central, que se creó hace algunos años ya, y vino a suplir la falta de los otros, dado que según la ley, donde existan más de 25 personas en un edificio, debe organizarse un comité de estas características. Y en su misión más general deben ser los garantes de una cultura preventiva dentro de toda organización, que reduzca e incluso erradique los accidentes y las enfermedades profesionales, pero más allá de esa misión, cada uno de ellos debe plantearse una misión particular, particular también a cada empresa, cada sucursal, cada faena. En efecto, quedemos de acuerdo que lo principal, la principal razón de todo comité es propender al autocuidado personal, de que cada uno de nosotros se cuide de accidentarse, ya sea concentrándose en sus tareas, o bien ordenando su lugar de trabajo, para no lamentar algo que pudo remediarse tan solo despejando nuestro entorno laboral. Es así como cada integrante, ya sea elegido o nombrado por la empresa, tiene una gran responsabilidad, porque las tareas de los comités están asociados a la vida, a la salud, a la integridad física de las personas, y cuando esto se entiende a cabalidad, quiere decir que hemos aprendido el sentido de la prevención. Y cuando cada comité prodiga la prevención y le da el gran valor que en sí tiene, y trabaja por aquella, logrando menos accidentes, menos sufrimiento, menos frustraciones, lo que hace en realidad es darle un valor infinito a la vida. Fuente: Manual de consulta, IST.

Otras fotos simulacro abril 2011

Simulacro de emergencia

Ayer jueves 07 de abril, se realizó con gran exito, el simulacro de emergencia preparado por el comité de emergencia de la Rectoría. En éste, todas las personas evacuaron el edificio ante una alarma ficticia de Tsunami y emprendieron retirada hacia el estacionamiento, lugar amplio ubicado en las cercanías. Formalmente no se ha determinado, todavía, un informe detallado de como resultó todo, pero extraoficialmente, y por conversaciones con el comité de emergencia, habría sido un éxito, pensando en que se desarrolló con mucha seriedad y colaboración de quienes trabajamos en este edificio, a la vez que hubo mucha tranquilidad en la evacuación, pero siempre pensando que fue un simulacro. Así también, se supo que en el edificio Soria, se desarrolló todo con éxito. Cabe destacar, la ayuda que nos brindó Carabineros, al detener el tránsito de vehículos por la calle a cruzar hacia la zona de seguridad. Con esto, nuestra Rectoría quiere dar un gran impulso a la seguridad en caso de catastrófe, repitiendo la ejecución de estos simulacros en el futuro, que nos servirán para saber qué hacer en caso de un evento real y afrontarlos con mayor seguridad.

Viaje a sede San Felipe

Con la intención de motivar el recambio de integrantes del comité paritario de la sede San Felipe, una delegación de los otros comités paritarios de nuestra institución, se hicieron presente en esa ciudad y se explayaron en la necesidad de contar con la instancia para velar por la seguridad de las personas que laboran en ese local universitario, instándolos a postular como integrantes del mismo, toda vez que pronto se realizarán elecciones para renovar a los funcionarios que actualmente participan de el. Es así como, después de una exposicion de nuestra prevencionista de riesgo, Monica Arancibia, y del encargado del IST en esta materia, Patricio Vasquez, le tocó el turno a nuestra presidenta, Ximena Puente, momento en que recalcó la importancia del funcionamiento de los comités. Aprovechó, también, la instancia para indicar que la Rectoría cuenta con un plan de emergencia en caso de catástrofe, y que tal iniciativa fue liderada por nuestro prorrector Sr Pablo Roncagliolo, y seguida de inmediato por el comité que ella preside, y que en una fecha a determinar dentro de la primera quincena del mes de abril se hará un simulacro, para determinar cuán buena ha sido la planificación del mismo. Durante la mañana, se hizo un recorrido por las distintas dependencias de la sede universitaria, con la intención de conocerla, y de verificar las medidas de seguridad con que esta cuenta, como ser: extintores, cables, etc. Finalizando las exposiciones, el comité paritario de esa sede, le brindó un pequeño ágape a la delegación, dejando hecha la invitación para trabajar en conjunto en otra oportunidad.

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